挑戦！グレート・カンパニーへの道 小山流人づくり・組織づくりの原則
発売日：2007年3月
- ISBN
- 978-4-495-57381-2
- 著者情報
- 小山 政彦（コヤマ マサヒコ）
１９４７年東京生まれ。早稲田大学理工学部数学科卒業。８４年、船井総合研究所入社。９９年、代表取締役就任。実家のディスカウントストア経営の経験を活かし、国内各地のホームセンターやディスカウント業態において、“一単品の地域一番化”をテーマに、売上げ・利益拡大の成功事例を多数残している
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商品説明
企業の成長に必要な“ギアチェンジ”とは何か？成長し永続を目指す組織のあり方からリーダーシップ、人材教育と人間性アップ、そして“心の経営”までを語り尽くす。
目次
１章 会社には乗り越えなければならない壁がある―壁を超えるには社長と会社の蛻変が必要
２章 改革の胆はモチベーション・アップ―社員の戦意が上がれば業績も上がる
３章 会社の戦力アップへの「ギアチェンジ」―改革を軌道に乗せるための次なる手順
４章 活き活きとした組織をつくるために―会社の「体質」を変えるということ
５章 “人財”なくして組織は成り立たない―組織を支える人をどう集め、どう育てるか
６章 経営を左右するのは人間性―権力の解剖と私の体験的リーダーシップ論
７章 心の経営でめざすはグレート・カンパニー―“ありがい”を求めて
商品詳細
- シリーズ名
- ＤＯ ＢＯＯＫＳ
- 出版社名
- 同文舘出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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