ホワイトカラーのキャリア形成　人事データに基づく昇進と異動の実証分析

本書は、日本企業でのキャリア形成の制度・仕組みを概観しながら、特定の大手商社の長期にわたる人事データをもとに、縦横の昇進・異動とを関連づけて分析したものである。また、実地でのヒアリングや内部文書などの調査
により、制度の改変状況などと関連づけて、時代背景や事業構造などをも広く勘案しながら論述しており、キャリア形成・昇格昇進についての実証を提示している。今後の人事諸制度改変や人材育成・活用の参考資料として有用である。

目次

１　日本企業における昇進構造に関する先行研究
２　Ａ社の人事制度（会社概要
人事制度―聞き取り調査に基づく制度の制定と運用の実態）
３　Ａ社の昇進構造（用いるデータの説明
昇進構造分析）
４　タテのキャリア“昇進”とヨコのキャリア“異動”（昇進格差発生前のヨコの異動パターンと昇進
経理グループにおけるキャリア形成）
５　考察

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