65歳雇用時代の賃金・処遇管理 65歳までの継続雇用に向けて就労条件をどう整備するか

産労総合研究所/編

発売日:2007年4月

  • 65歳雇用時代の賃金・処遇管理 65歳までの継続雇用に向けて就労条件をどう整備するか
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ISBN
978-4-87913-986-3

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商品説明

目次

第1部
解説編 人事諸制度の整備をどう進めるか
1 65歳雇用に向けた人事制度の設計プラン…10
ヒューマンテック経営研究所 藤原久嗣/新井通世
2 60歳以降の賃金の決め方と再雇用後の賃金シミュレーション…22
ヒューマンテック経営研究所 吉田敬子

第2部
Q&A 編 高齢者の賃金・処遇管理 Q&A
1 法律問題…34
弁護士 渡邊 岳

Q1 高齢者雇用安定法の概要…34
Q2 60歳以降の雇用制度を導入していない場合の雇用義務と再就職の斡旋義務…36
Q3 60歳になる非正規社員への高齢法の適用

商品詳細

出版社名
産労総合研究所出版部経営書院
対象年齢
一般
フォーマット
単行本

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