管理者になった人が最初に読む本
発売日：2007年4月
- ISBN
- 978-4-86280-007-7
- 著者情報
- 門脇 竜一（カドワキ リュウイチ）
有限会社クリアマイン代表取締役。学校法人産業能率大学総合研究所兼任講師。株式会社ウィズダム顧問講師。１９６３年兵庫県生まれの奈良県育ち。奈良工業高専（化学工学）を経て、関西大学経済学部（農業経済学専攻）卒業。民間企業５社勤務を経て、現職。２００２〜２００４年まで、大阪産業創造館（あきない・えーど）サポートメンバー（人事・労務分野）として、ベンチャー、中小企業の経営支援を実施。現在は、全国の企業、行政官庁、団体への教育研修活動に奮闘中。社員と経営者の両方の気持ちと心理状態を理解できて、大企業＆ベンチャー・中小企業の実情のわかる実戦派組織＆人材開発コンサルタントとして、チームとメンバーの活性化を実現するべく全国を駆け回っている
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商品説明
朝令暮改！？大いに結構！研修やセミナーで全国から引っ張りだこの著者が、悩みの「傾向と対策」をすべて教えます。
新しく課長や係長、リーダーに任命された人に身につけてほしいマネジメントの知識と基本スキルを、管理者研修のプロが平易に解説。
目次
第１章 管理者に求められる３つの基礎能力（管理者への期待と必要能力
管理者のリーダーシップ
管理者のコミュニケーション）
第２章 できる管理者はこう動く 仕事編（難題の解決
目標の達成）
第３章 できる管理者はこう動く 人・組織編（人づくり
チームづくり）
第４章 スーパー管理者の「３種の神器」（創造的課題形成力
共有コミュニケーション力
チームワーク形成力）
商品詳細
- 出版社名
- 総合法令出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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