働きがいを感じる会社

「働きやすい会社」の条件とは何か？資生堂、東芝、日本ＩＢＭ、イオンなどの豊富な事例をもとに、労働の現場で起こっている現状を解き明かし、今、企業に何が求められているかを明らかにする！自社の現状を自己診断するためのチェックリスト付き。

働きやすい会社の条件とは何か。今、企業に何が求められているかをあきらかにする。自己診断用のチェックリスト付き。

目次

第１章　現代社会の企業行動と経営評価
第２章　働きがいを感じる会社・ＥＳ度の高い企業とＨＲＭ評価―自己診断への取り組み
第３章　事例研究　株式会社資生堂―働きがいと企業評価を高める男女共同参画への取り組み
第４章　事例研究　株式会社東芝―人材の育成と活用・働きがいを感じる会社づくりへの取り組み
第５章　事例研究　日本ＩＢＭ株式会社―働きがいを感じる会社づくりと人的資源管理体制の充実
第６章　事例研究　イオン株式会社―働きがいを感じる会社づくり
第７章　事例研究　ピップトウキョウ株式会社―ナレッジマネジメント導入による組織・人材の活性化戦略
第８章　事例研究　株式会社アップルランド―働きがいをつくり出す人事制度
第９章　事例研究　高齢者雇用と人事制度の再設計―モチベーションに配慮した取り組み
第１０章　働きがいを感じる職場づくりのための職場自己診断

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