労働時間ハンドブック

目次

労働時間の現状と課題
労働時間はこのように法定されている
こうすればできる週４０時間
特例措置事業場で週４４時間を実現する
出退勤時刻を任せる―フレックスタイム制を導入する
法定時間外・休日労働を管理する
○時間働いたものとみなす―「みなし労働時間制」を採用する
割増賃金を計算する、支払う
年次有給休暇を管理する
年少者・妊産婦などの労働時間には特別な制限がある
労働時間が規制されない場合がある
これまでの時短、これからの時短
労働時間等の設定を改善する

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