〈図解〉行動科学を使ってできる人が育つ！教える技術

ベストセラー『教える技術』の図解版！　経営者・現場のリーダー層から短期間で８割の「できない人」を「できる人」に変えると絶大な支持を集める、日本の行動科学マネジメントの第一人者の「教える方法」。「ほめる」「しかる」はもちろん、新人・外国人・大人数など場面ごとで使えるメソッドを、文章と図でわかりやすく伝える。さらに有名人のインタビュー記事なども掲載し、どこからでも読めて、スグ使える「教え方」が満載。「行動」を変えれば、人が変わり、会社も変わることを実感できる１冊。

目次

巻頭インタビュー　「教える技術」を身につければどんな社員も短期間で着実に育成できます
スペシャル・インタビュー（女性を輝かせるマネジメント―女性たちの力を引き出すには一人ひとりの性格や能力をしっかり把握することが重要です
若手を生かすために―誰もが自然にほめ合う風土を構築することで社員の成長をサポート
外国人マネジメント―日本企業のやり方を実践してほしいときには真摯な態度でしっかり説明を
教育の現場から―やる気のスイッチが入る環境を整え、自立をサポートするのが教育社の役目です）
行動科学を取り入れて劇的に変わった企業たち！（“行動の言語化”で若手の指導が円滑に―マレア・クリエイト
全国展開のフランチャイズ加盟店の人材育成―パナソニックエイジフリーショップス
トータル・リワードで従業員の満足度をアップ）
教える技術（教えるための心得
教えるべきことは？
どう伝えれば届くのか？
ほめる技術／しかる技術
石田式大人数に教えるセミナーの法則）

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