上司・部下・同僚うまくいく人間関係　交流分析ではじめる人間関係改善のファーストステップ

「交流分析」で職場の人間関係を改善しよう。どうしたら職場の上司、部下、同僚とうまくやっていくことができるか？「交流分析」の手法を使って、人間関係のストレスを解消するには。

目次

第１章　交流分析で自分を知ろう―自分でも気づかなかった自分はこうして発見しよう（交流分析とは…あなたの心の中には「五人の家族」が住んでいる
エゴグラムテストで自分の性格をグラフ化しよう　ほか）
第２章　交流分析で相手を知ろう―相手を分析すれば、相手も気づいていない相手を発見できる（相手の心の「五人家族」との付き合い方
相手のトラウマ探し）
第３章　上司とうまくやっていく作戦は、こうして立てよう―上司のタイプによって攻略のしかたを考えよう（上司と気が合う・合わないとはどういうことか？
自分の言動で上司を攻略する方法　ほか）
第４章　部下とうまくやっていく作戦は、こうして立てよう―信頼関係を築きながら攻略のしかたを考えよう（部下と気が合う・合わないとはどういうことか？
自分の言動で部下を攻略する方法　ほか）
第５章　同僚とうまくやっていく作戦は、こうして立てよう―仲間意識を育みながら攻略のしかたを考えよう（同僚と気が合う・合わないとはどういうことか？
自分の言動で同僚を攻略する方法　ほか）

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