風土の経営論　日本とタイの風土が育む企業経営

企業経営は、人と同様に生まれ育った国や土地の風土・歴史などの影響を大きく受ける。その単純な事実を日本と、著者の一人が駐在したタイとの比較研究を通じて明らかにする。そして、東アジアの時代における日本企業経営の方向性を探る。

目次

１章　自ら壊す日本的経営の優位性（モラルの資源とたなぼたの成功
モラルの権威の確立　ほか）
２章　微笑みの国での企業経営―泰国的経営の形成（国王とメコンデルタの作る社会構造
近代における国王の役割　ほか）
３章　タイ経済のダイナミズム（ダイナミックな成長を続けるタイ経済
タイの経済発展　ほか）
４章　チャルーン・ポーカパン社にみるタイ華人の大企業経営（世界的なアグリ企業へ
多角化と挫折　ほか）
５章　日本の風土が育む日本的経営（日本的経営の基礎構造
日本的経営が生まれるまで　ほか）

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