人事労務管理制度の形成過程　高度成長と労使協議

人事労務管理制度はどのように作られたのか。本書は、松下電器を中心に個別企業の労使協議に基づいて、その形成過程を実証的に明らかにしている。労使双方の意図と背景を追いながら、経営側のそれらを探ることにも留意して、制度形成の過程を分析。

目次

課題と方法
第１部　賃金体系の改訂（仕事給（職務給または職能給）の導入
労働組合による査定受け入れ
電機産業における仕事給の導入）
第２部　労働条件の向上（週休２日制への道程
大幅賃上げと生産性向上）
第３部　経営参加（消費者運動と企業別労働組合―カラーテレビ不買運動と森永ミルク中毒事件
経営参加の制度化
三菱電機の経営参加）
要約と結語

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