食税！　お役人の、やっぱり懲りない金銭感覚

臆面なく「公金」を食いちらかす人たち！ 笑止千万の「特殊勤務手当」 「職員互助組合」に多額の税金投入 給与体系を逸脱した「昇給マジック」 民間ならとっくに倒産！「地下鉄・空港」事業 地方公務員は「地域の特権階級」知ったら驚く…血税のとんでもない使われ方「外部委託」「共済年金」「退職時特別昇給」「食糧費」「勤勉手当」「特殊勤務手当」「職員互助組合」「裏金」「人事院」「公務員宿舎」「需要予測」「市町村合併」「公費留学」「国会職員」「技能労務職」「依願退職」「労使慣行」「祝い金」「官民給与格差」…など 信じられない「公務員特権」の実例！ 「南青山／94?／築10年」の宿舎。値上げ後の家賃が、月76000円 「職員組合」運用資金の73%が税金から 「休日出勤手当」に上乗せして「休日出勤特別手当」も支給 歩いて通う職員に毎月「靴代」5750円 自首はもちろん、外部通報で発覚した不正も処分なし 「官民給与格差」最大幅は、年間363万円 「ヤミ退職金」廃止の前月に、前年の30倍もの職員が駆け込み退職 「県庁舎から桜島が見えなくなる」と、高層マンション予定地を高額買い上げ

ニホン経済を窒息させてきた、公務員による無駄遣い。「非効率性」の数々を衝撃的な事例でせまる。その唖然とした金銭感覚とは。

目次

第１章　誰もが、あっと驚く食税のやりくち（給与、二重三重取りのマジック―特殊勤務手当
国とは異なる地方の基準―諸手当）
第２章　まったく信じがたい食税のやりくち（いい暮らしの基本は住居から―公務員宿舎
互助なのに、税金を大量投入―職員互助組合
天下り先をこしらえて、ピンハネ―外部委託
目的はコストダウンのはずだった―市町村合併）
第３章　こんなことまで！食税のやりくち（組織を上げて積み立て、活用―裏金
怪しい特権は、いつから始まった？―労使慣行）
第４章　あいた口が塞がらない…食税のやりくち（働きの少ない人も退職金増額―退職時特別昇給
地方公務員は地域の特権階級―官民給与格差
庶民よりリッチな老後―共済年金）
第５章　誰でも思わず絶句！食税のやりくち（ここまで来ると、笑えない―コスト意識ゼロ
お役人に、失敗の文字はない？―需要予測
経営センスも責任感もない―官業体質）

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