現代アメリカ企業の人的資源管理
発売日：2006年5月
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
アメリカ企業で現在、実施されている人的資源管理を取り上げ、その成立の経緯や制度などを検討し、評価する一冊。
目次
人的資源管理の概念と体系
人事管理から人的資源管理へ
雇用システムの変遷と人的資源管理
賃金システムの変遷と人的資源管理
コンピテンシー概念と人的資源管理
３Ｍの人的資源管理―リーダーシップ・コンピテンシー・モデルの適用
ＡＴ＆Ｔの人的資源管理―１９８４年企業分割後の展開を中心に
高業績業務システムの展開と人的資源管理
サウスウエスト航空の人的資源管理―資源ベース・アプローチを例証として
フォード社の人的資源管理―従業員参加を中心に
人材ビジネスの新展開と人的資源管理―ＰＥＯｓを中心に
リンカーン・エレクトリック社の人的資源管理―インセンティブ・マネジメントを中心に
ＳＡＳインスティチュート社の人的資源管理―資源ベース・アプローチの例証として
商品詳細
- 出版社名
- 税務経理協会
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
