勝ちぐせで組織は強くなる　戦略でなく、組織を差別化する

戦略実行から６ヵ月で成果を出す！限られた時間を最大限に活用し、打ち手を重ね、社員に「勝ちぐせ」をつける組織の動かし方を解説。

組織を活性化させ強い企業をつくる試みが各社で行われているが、強い組織は活性化ではなく、勝ち癖（勝った経験）で生まれると説く。

目次

序章　優れたリーダーは時間と組織の使い方が違う
第１章　実行力と持続力で破壊的競争に勝ち残る
第２章　勝ち残る企業は組織を差別化している
第３章　組織力があれば個人の限界を超えられる
第４章　ビジネスで勝てる組織をつくる
第５章　２５週間でビジネスに勝てる企業に変わる

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