マネジメント基本全集　１１「経営管理　マネジメント　モチベーションとチームマネジメント」

マネジメントの定義を「ミッション・戦略へ向けてヒト，モノ，カネ，ジョウホウという経営資源を統合すること」とし、特に「統合」に関係する行動や過程・プロセスといった、経営のミクロの側面に焦点をあてて論じていく。
　具体的には、マネジメント・サイクルとマネジメント・メカニズム、リーダーシップとモチベーション、意思決定とパワー、チームマネジメントとコミュニケーション、学習と変革などをテーマに、現行するマネジメントの諸問題を考察すると同時に、イノベーションを持続する経営組織のあり方を探る。大学授業科目では「組織行動論」「行政管理論」等に対応。
　「マネジメントとは」「リーダーシップとモチベーション」「意思決定とエンパワメント」「チームマネジメントとコミュニケーション」ほか

目次

第１部　マネジメントとは（マネジメントと管理サイクル
マネジメント・ツール）
第２部　リーダーシップとモチベーション（リーダーシップ
モチベーション　ほか）
第３部　意思決定とエンパワメント（意思決定と認知
パワーとエンパワメント）
第４部　チームマネジメントとコミュニケーション（集団と集団思考
職場規範と活性化　ほか）
第５部　ラーニングと組織学習（ナレッジワーカーと学習
組織学習）

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