日本の人事部・アメリカの人事部　日米企業のコーポレート・ガバナンスと雇用関係

日本企業の人事部とアメリカ企業の人事部の違いは？日本もアメリカもともに市場重視の傾向にあるのか？平等と効率は両立するのか？株主とそれ以外のステークホルダーの最適なバランスとは？資本主義は多様化するのか、それとも収斂に向かうのか？本書は、日米の大企業におけるコーポレート・ガバナンスと雇用関係について書かれています。日米両国の大企業への大規模調査をもとに、経済・経営のみならず、歴史や企業文化など幅広い視点から分析し、今後の展望を示します。

日米の大企業におけるコーポレート・ガバナンスと雇用との関係はどのように変化してきたのか。幅広い視点から分析する。

目次

第１章　企業経営と資本主義の多様性
第２章　巨大日本企業の人事部―これまでの実態
第３章　現代日本企業の内実
第４章　アメリカにおける人的資源管理の展開
第５章　現代アメリカ企業の内実
第６章　調査データの比較
第７章　評価と展望

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