中小企業のための人事・労務の基礎知識　２００５

中小企業において労働条件を適正に管理するために、労働基準法を中心に人事・労務の基本的な事項を実務的に解説。改正育介法、改正高年法に対応！

目次

採用と試用期間
労働契約と労働条件の決定
賃金
労働時間及び休憩
休日及び休暇
時間外・休日労働の取扱い
外勤・裁量の「みなし」労働時間をめぐる問題
就業規則・労働慣行をめぐる問題
人事異動及び懲戒処分をめぐる問題
退職及び解雇をめぐる問題
パート・臨時・嘱託社員の扱い
労働者派遣の扱い
外国人労働者の扱い
労働条件の変更

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