シニアが利益を創造する　平均年齢５２歳のチャレンジング・カンパニー

５１歳で子会社転籍、給料３割減！「自分の食いぶちは自分で稼げ」―この逆境に負けず、ＮＴＴネオメイトは３年連続黒字を達成した。中高年社員の奮闘ドキュメント。

目次

第１章　５１歳から子会社再雇用、給与３割ダウン！
第２章　競争と連携の両立
第３章　ユニバーサルサービスを支える
第４章　地域密着型ビジネスの展開
第５章　新たなビジネスへの挑戦
エピローグ　ユビキタス社会への貢献

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