組織論再入門 戦略実現に向けた人と組織のデザイン
発売日：2005年12月
- ISBN
- 978-4-478-43022-4
- 著者情報
- 野田 稔（ノダ ミノル）
多摩大学経営情報学部助教授。株式会社リクルートフェロー。株式会社アミューズエデュテイメントタレント。ワトソンワイアットジャパン社外取締役。１９８１年、一橋大学商学部卒業後に株式会社野村総合研究所入社。８３年、同社経営コンサルティング部の創設に関わる。８５年、一橋大学大学院商学研究科に国内留学。野中郁次郎教授の下で学ぶ。８７年、同大学院修士課程修了、博士後期課程進学。ＮＲＩ復帰後、同社における組織・人事コンサルティング領域を立ち上げる。９２年、経営戦略コンサルティング室長、２０００年、経営コンサルティング一部長を最後に退社。現職。研究フィールドは一貫して、組織で人がいかに行動するかにあり、小さなチームでの個人の振る舞いから、大きな企業グループでの意思決定に至るまで対象は幅広い。現在の研究テーマは「感情のマネジメント」。ＴＢＳ系列「ブロードキャスター」、日本テレビ系列「ズームインスーパー！」などマスコミでも活躍中
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商品説明
本書は、いろいろな組織問題に直面した時に、今一度基本に立ち返って組織問題の解決に向け、思いをめぐらせていただくための「再入門」テキストである。どうすれば、戦略実現に向けた人と組織をデザインできるのか？組織論は、すべてのリーダーの必修科目なのである。
目次
第１部 ミクロ組織論（リーダーシップの新潮流
やる気の本質
意思決定と集団の行動）
第２部 マクロ組織論（組織構造論
組織機能論
組織ネットワーク
企業間ネットワーク）
商品詳細
- シリーズ名
- ビジネス基礎シリーズ
- 出版社名
- ダイヤモンド社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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