メンタリング入門

メンタリングとは、仕事上の秘訣や人間関係の築き方についてアドバイスし、相手のキャリア発達を援助することです。メンタリングをする人＝メンターになるためにはどうすべきか、年代別、性別など、タイプ別の事例を交えながら、わかりやすく解説しました。自分がよいメンターであるかどうかを判定するワークシートをつけました。組織でメンター制度を導入する際の手順やポイントについても紹介しました。

叱ってばかりでは若手はついてこない。頼れる先輩＝メンターとなるための基本と具体的実践方法を、ケースを交えてわかりやすく解説。

目次

１　メンタリングとは
２　メンターになるメリット
３　よいメンターになるには
４　ケース別に見るメンタリング
５　メンターのジレンマへの対処
６　組織がメンター制度を導入するとき

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