日本型成果主義の人事戦略 従来型成果主義から日本型成果主義へ
発売日：2005年12月
- ISBN
- 978-4-88372-237-2
- 著者情報
- 岩崎 秀一（イワサキ シュウイチ）
１９４６年１２月東京都に生まれる。１９７０年３月慶応義塾大学卒業。１９７０年４月財団法人・電力中央研究所入所。１９８２年４月財団法人・日本生産性本部主任経営コンサルタント。１９８５年４月カシオ計算機株式会社人事部入社。経営企画センター、ＮＫマネージメントセンターを経て、１９９２年３月（株）アップルコンサルティング設立。現在、（株）アップルコンサルティング代表取締役。（財）社会経済生産性本部雇用システム研究センター指導主任。中小企業大学校講師
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商品説明
目次
第１章 人事をめぐる外部環境
第２章 ポスト欧米型成果主義の人事理念
第３章 ポスト成果主義実現のための具体的なしくみ作り
第４章 競争力を高める目標管理のあり方
第５章 競争力をつける人材育成戦略
第６章 人事制度運用力の強化策
商品詳細
- 出版社名
- 社会経済生産性本部生産性労働情報センター
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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