国際比較からみた日本の職場と労働生活

東西ヨーロッパ諸国と東アジア諸国をカバーし、労働者の意識からみた労働生活の質に関して膨大な情報を蓄積した、労働意識国際協働調査の結果を分析。各国の労働者像・労働者意識などの特徴を日本の問題にひきつけ比較検討した。従来の認識をくつがえす、新たな驚きのつまった調査結果分析である。

目次

第１部　労働生活の諸相（職場生活の満足感とその構造
定着意思と転職意思―西欧・東欧・東亜比較
日本的労働生活の陰鬱―フィンランドと比較して）
第２部　格差と平等（社会的格差と平等権の変化
賃金の差を決めるもの
職場におけるジェンダー問題―性別職務分離の実態とジェンダーの再編）
第３部　上司・組合・労働者（職場における上司の機能
職場の組合役員―そのプロフィール
東アジアの労働者と労働組合―組合帰属意識の日中韓比較分析
労使関係意識の２類型とその変容―「二重帰属意識」をめぐる国際比較）

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