ケーススタディで学ぶ人事の仕組みとルール
発売日：2005年7月
- ISBN
- 978-4-8185-2502-3
- 著者情報
- 中島 豊（ナカシマ ユタカ）
１９６１年生まれ。東京大学法学部卒業後、富士通入社。９２年ミシガン大学ビジネススクール修了。９４年リーバイ・ストラウスジャパン、９５年日本ゼネラルモーターズ人事マネジャーを経て、９９年よりギャップジャパン人事部長。法政大学大学院政策科学研究科客員教授
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商品説明
組織改革や制度改革はどうすればうまくいくのか、人材のコミットメントをどう高めればよいのか─。組織戦略の取り組みから職場の日常管理まで、部下をもつ管理者や人事スタッフが、ぜひ知っておきたい人事のＡＢＣが「物語」を読んで楽しく学べる。「物語」には「設問」と「解題」を収録し、「物語」から職場活性化のヒント、最新のマネジメント法がわかります。
目次
期待される人事部像
人事・組織戦略への取り組み
組織の機能と役割
モチベーションとコミットメント
組織における制度の働き
社員区分と社員格付け
ペイ・フォー・パフォーマンス
職務制度と賃金制度
目標管理制度の運用
人材獲得競争としての採用
人材配置と人材育成
組織の進化と人事部
商品詳細
- 出版社名
- 日本経団連出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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