メンタリング・マネジメント―共感と信頼の人材育成術

メンタリングとは根本的、本質的な「人材育成ノウハウ」のこと。メンターによって、社員一人ひとりの可能性を発揮させることで、企業の生産性を最大限に高めようとする経営をメンタリング・マネジメントという。ほか

管理やコントロールでは人は育たない。リーダーが、手本を示し、信頼し、支援することで人は成長できる。

目次

人材育成とは何か
期待される人材像―自立型人材と依存型人材
依存型人材を育成する管理者
自立型人材を育成するメンターの条件
メンタリングの三つの行動基準（第一の行動基準“見本”
第二の行動基準“信頼”
第三の行動基準“支援”）
メンタリングの実践ノウハウ
メンタリングについての考察
メンターとメンティー
メンターの存在価値

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