管理者のための職場の労働法

本書は、労務管理を担当する職場の管理・監督者が職場のトラブルの解決にあたって考慮すべき労働法上の諸問題について考察したものだが、できるだけ実例を取り入れ、具体的に叙述するように努めた。

目次

１　職場管理と労働法（労働法とはどんな法律か
労使間の法律問題を判断する根拠となるもの
労働者とは
使用者とは
個別労働関係紛争の解決
男女雇用機会均等法による紛争解決
監督行政機関の役割）
２　ケース別・職場管理の実際（服務管理
労働時間、休憩、休日など
賃金
職場の災害防止、健康管理
女性の労働条件、育児・介護休業
人事上の取り扱い
組合労働）

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