人事マネジメントの理論と実践 人的資源管理入門
発売日：2005年8月
- ISBN
- 978-4-7620-1442-0
- 著者情報
- 村上 良三（ムラカミ リョウゾウ）
１９３８年愛媛県生まれ。１９６１年法政大学社会学部卒業。１９６８年法政大学大学院社会科学研究科修士課程修了。産業能率短期大学入職。短大講師、研究所主任研究員。産能大学経営情報学部教授、学部長を経て、青森中央学院大学経営法学部、同大学院地域マネジメント研究科教授
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
時代が変わろうとも、大切にすべき「人事」マネジメントの基本原則を網羅
。人的資源管理論の観点から新たな人事マネジメントの理念やアプローチを提案
労務管理論、人事管理論の視点からその現状と新たな課題を検討する。人的資源管理論までの理論的な流れを概括し、人事トータルシステムなどの雇用管理システム、要員管理、人材開発の方法など、日本の人事マネジメントあり方にも触れつつ、これからの課題を提案していく。
目次
人的資源管理とは何か
人的資源管理の形成過程
人的資源管理の展開
雇用管理システム
要員管理
人材開発
人材開発の方法
人事評価
労働時間
賃金管理
福利厚生・安全衛生
労使関係
商品詳細
- 出版社名
- 学文社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。