コメ作り社会のヒト作り革命

「協調」を旨とするコメ作り社会が作った日本の会社。その閉塞を破るには、透明・公正な「人材評価システム」によって、管理職を再生するしかない！日本社会の特性を鋭い視点でえぐり、「輸入物」ではない、オリジナリティーあふれる企業変革の具体策を打ち出した意欲作。

目次

第１章　日本式ビジネスモデルの栄光と挫折
第２章　日本式「序列」を改革する
第３章　「人材評価会社」を作る
第４章　日本的土壌とルーチンワーク・グループ
第５章　日本の停滞を招いた管理職の腐敗
第６章　最強の管理職グループを作る
第７章　創造は管理の否定に始まる
第８章　日本経済を分析する
第９章　世界で勝てる企業を目指して
第１０章　日本の未来を探る

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