ソフトウェア開発の持つべき文化

マネージャーは高品質を目指す組織として、どのように部下（開発者）と価値観を共有する文化を築いていくべきか 価値観を共有できる組織作りのために・・・。 本書はソフトウェア開発の上流工程から下流工程に至るまで明瞭かつ独自のスタイルで解説しています。最大の特徴は、全工程において数多くの実例を挙げ、ソフトウェア開発における文化を「文化を生かすもの」と「文化を殺すもの」に分けて、単に著者の見解だけでなく実際のデータに基づいている点です。また、ソフトウェア開発がどうあるべきかという理論先行のありふれた本ではなく、ソフトウェアを改良しようと考えている実際の企業で現実にどのような行動が取られているかを、深く観察することで問題解決していく具体的な事例が豊富であることです。まさにソフトウェアエンジニアリングの名著として殿堂入りにふさわしい1冊です。
第1部　ソフトウェアエンジニアリング文化 第1章　ソフトウェア文化の概念 文化の定義 独自の文化を育てる 健全なソフトウェア文化 不健全なソフトウェア文化 組織の選択肢 管理という難しい問題 要約 文化を生かすものと殺すもの 参考文献と補足資料 第2章　原則に基づく

目次

第１部　ソフトウェアエンジニアリング文化
第２部　優れた要件を求めて
第３部　プロセスを改善する
第４部　バグはここで食い止める
第５部　手法、測定、そしてツール
第６部　月曜日に何をすべきか

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。