労使トラブル予防策　このポイントが無駄な経費を削減する

労使トラブルの現状を事例で示し、予防策および就業規則の作成、変更に際して役立つ情報満載。

目次

第１章　就業規則は会社の憲法（退職した者に賞与を支払わなければならない？
懲戒解雇した者に退職金を支払う必要がある？　ほか）
第２章　労使トラブル判例編（採用
人事　ほか）
第３章　労使トラブル事例編（試用期間中の従業員が負傷したケース
本採用した直後に従業員の態度が急変したケース　ほか）
第４章　労使トラブル予防のための就業規則作成の手引き（総則
採用・異動　ほか）

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