日本企業への成果主義導入　企業内「共同体」の変容

成果主義導入を巡る日本企業の擬似共同体組織（企業内「共同体」）の解体については、論評的には様々な報告書、著作、雑誌において書かれたものが散見されてきたが、これまで、理論的・実証的に解明がおこなわれてこなかった。そこで、本書では、成果主義導入によって、企業内「共同体」がどのように変容・崩壊しているのか、またどのような条件によって、企業側の意図によって企業内「共同体」の存続・維持がはかられつつあるのかについて理論的・実証的に解明を試みている。

目次

第１部　企業内「共同体」と成果主義導入を巡る諸問題（日本企業社会における企業内「共同体」とそれを巡る諸見解
成果主義導入とその諸問題）
第２部　成果主義導入と企業内「共同体」の変容及び諸類型（成果主義導入の諸類型と企業内「共同体」の変容
成果主義人事導入による企業内「共同体」の半崩壊とその特徴
成果主義導入と企業内「共同体」の全崩壊とその特徴
企業内「共同体」の存続・維持とその特徴）
日本の支配層の「閉じられた共同体」研究
女性従業員のヴォランタリアソシエーション
成果主義導入と企業内「共同体」の変容の含意と残された課題
資料　成果主義人事制度に対する意識調査

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