定年延長・再雇用制度事例集 高年齢者を活かす１２社の取り組み
発売日：2005年2月
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商品説明
労働意欲の高い高年齢者を適材適所に配置し活用していくために、高齢者雇用の仕組みをいま、どのようにつくり、どのように運用すべきか。2004年（平成16年）12月から改正施行された年金法・高年齢者雇用安定法による65歳までの継続雇用のすべてを、制度設計の考え方から運用上の留意点まで、高齢者を活かす12社の多様な最新事例を紹介します。
目次
解説 高齢者雇用と企業の人事管理
事例 石川島播磨重工業のジョブマッチング・システム／スキルドシニア・テクノシニア制度
ＪＲ東日本の再雇用機会提供制度
富士電機ホールディングスの選択制定年延長制度
伊勢丹のエルダー社員制度
日立製作所のライフプラン選択制度
三井造船の定年再雇用制度
白元の６５歳定年制
ダイキン工業の再雇用制度・シニアスキル契約社員制度
川崎重工業の定年延長制度
旭化成の再雇用制度
前川製作所の「定年ゼロ」制
中部電力のシニア・スタッフ制度
商品詳細
- シリーズ名
- ニュー人事シリーズ
- 出版社名
- 日本経団連出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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