トヨタ労使マネジメントの輸出 東アジアへの移転過程と課題
発売日：2005年2月
- ISBN
- 978-4-623-04271-5
- 著者情報
- 願興寺 〓之（ガンコウジ ヒロシ）
１９４７年愛知県生まれ。１９７０年名古屋大学法学部卒業。１９７０年トヨタ自動車株式会社入社。１９９３年（財）中部産業・労働政策研究会出向。２００２年同志社大学大学院総合政策科学研究科博士課程前期課程修了。２００４年同志社大学大学院総合政策科学研究科博士課程後期課程修了。博士（政策科学）。（財）中部産業・労働政策研究会専務理事、事務局長兼研究統括。南山大学経営学部非常勤講師。立命館大学経営学部客員教授。椙山女学園大学文化情報学部非常勤講師。東海学園大学大学院経済学研究科非常勤講師
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商品説明
「日本的なるもの」を伝える。文化や習慣を超えて受容されるために不可欠な基本要素を明らかにする。
目次
第１章 東アジア研究の意義と課題
第２章 研究の方法の深化―実務と理論研究の融合
第３章 日本的労使関係の基本要素
第４章 インドネシアへの労使関係移転
第５章 タイへの労使関係移転
第６章 中国への労使関係移転
終章 労使関係システムの移転にむけた政策
商品詳細
- シリーズ名
- Ｍｉｎｅｒｖａ ｂｕｓｉｎｅｓｓ ｌｉｂｒａｒｙ １１
- 出版社名
- ミネルヴァ書房
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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