キャリア開発／キャリア・カウンセリング 実践個人と組織の共生を目指して
発売日：2004年11月
- ISBN
- 978-4-8201-1801-5
- 著者情報
- 横山 哲夫（ヨコヤマ テツオ）
組織・心理開発研究所代表、ＮＰＯ日本キャリア・カウンセリング研究会顧問。早稲田大学卒、元（株）モービル石油取締役
今野 能志（コンノ トモユキ）
行動科学研究所代表、ＮＰＯ日本キャリア・カウンセリング研究会会長。慶応義塾大学卒、（株）モービル石油を経て現職
小野田 博之（オノダ ヒロユキ）
キャリアスケープ・コンサルティング代表取締役、ＮＰＯ日本キャリア・カウンセリング研究会理事。大阪大学卒
上田 敬（ウエダ タカシ）
（株）日立製作所労政人事部主管、ＮＰＯ日本キャリア・カウンセリング研究会理事。京都大学卒
小川 信男（オガワ ノブオ）
フリーランサー（元・（株）日本・精神技術研究所）。早稲田大学卒
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商品説明
個人と組織の（より良い関係）を構築するには？実践に裏付けられた、実務家によるキャリア開発とキャリア・カウンセリングの基本から応用までの集大成。
目次
第１章 日本のキャリア開発の横断的特徴（個人主導
組織人事の革新 ほか）
第２章 キャリア開発とＭＢＯ（目標による管理）（キャリア開発とＭＢＯ（目標による管理）の関係
ＭＢＯとは ほか）
第３章 キャリア開発を支える環境（個人のキャリア開発を支える３つの環境
組織の中でのキャリア開発 ほか）
第４章 組織内でのキャリア開発支援（キャリア開発支援を行うために 人事管理／人材開発に必要な要件
組織のキャリア開発の考え方 ほか）
第５章 キャリア・カウンセリング（キャリア・カウンセリングを考える上での前提
キャリア・カウンセリングとは ほか）
商品詳細
- 出版社名
- 生産性出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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