現代企業とステークホルダー　ステークホルダー型企業モデルの新構想

現代の資本主義社会における企業が解決すべき経営課題は、社会構成員相互の利害関係が複雑に絡み合った状態で表面化している。なかでも、企業に対する固有の要求の実現を権利として主張しうる個人または集団は、企業のステークホルダー（利害関係者）として広く認識されている。本書は、企業の経営管理者とステークホルダーとの間の関係を確定し、企業の存在価値（バリュー）の解明に向けて新たな視点を提示するものである。

目次

序章　現代の資本主義社会におけるステークホルダー―前提事項の提示
第１章　企業と社会の関係様式とステークホルダー
第２章　ステークホルダー研究の学説史
第３章　企業とステークホルダー
第４章　ステークホルダー理論とステークホルダー・マネジメント
第５章　ステークホルダー・マネジメントの現代的意義
補論１　戦後日本の経営学における企業と社会
補論２　現代日本における企業とステークホルダー
結章　超・ステークホルダー型企業モデルと企業の存在価値―確認事項の提示
付属資料　ステークホルダー・マネジメントの基本原則

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