勝者の人材戦略ジョブマッチング
発売日：2004年10月
- ISBN
- 978-4-916069-08-5
- 著者情報
- 泉田 雅典（イズミダ マサノリ）
１９５５年東京生まれ。早稲田大学法学部卒。コンサルティング会社、株式会社アランのパートナーとして国内外大手企業のマーケティング、セールス、人材開発のコンサルティングを担当。特に、営業戦略の立案やマーケティングプログラムの策定、そのための人材開発プロジェクトで大きな成果を上げている。プロジェクトを通じて米国キャリパー社の「ジョブマッチング」を知り、１９９９年３月、アジアで初めての合弁会社、キャリパージャパン株式会社を設立、同社最高経営責任者（ＣＥＯ）に就任。「ジョブマッチング」の概念を大きく広げ、人材開発のトレーニングによってどこまで不足している「潜在行動力」を補えるかに取り組んでいる
宮崎 陽世（ミヤザキ ヨウセイ）
１９５６年長崎県生まれ。早稲田大学法学部卒。メーカーにて営業ライン業務に従事する。「ジョブマッチング」の概念に賛同し、１９９９年にキャリパージャパン株式会社の設立に参加。米国でのトレーニングを経て、サービス体系の確立や人材開発プログラムの策定にかかわるとともに、最高執行責任者（ＣＯＯ）に就任。現在は、法人および個人へのサービスを通して、日本の社会への「ジョブマッチング」の普及に務めている
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商品説明
目次
パーソナリティとは何か
「潜在行動力」を知ろう
人と仕事との絶妙な組み合わせ
リーダーシップ開発
人材監査
人と人との上手なマッチング
職業と潜在行動力
人は自分の行動を修正することができる
潜在行動力の高い人材の採用
心理学から生まれたキャリパーシステム
業種別の人材採用
経営トップの資質
商品詳細
- シリーズ名
- ゾディアック叢書
- 出版社名
- ゾディアック
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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