戦略的福利厚生　経営的効果とその戦略貢献性の検証

本書では、企業経営におけるこれからの福利厚生制度のあり方について、経営的効果と戦略性（企業戦略への貢献可能性）という相互に密接に関連した二つの視点から検討する。

目次

第１章　企業の制度導入と従業員の利用の現状
第２章　環境変化とその影響―福利厚生をめぐる二つの環境変化
第３章　分解過程にある伝統的な日本型福利厚生
第４章　福利厚生の特性
第５章　福利厚生の経営的効果
第６章　戦略的福利厚生のフレームワーク
第７章　戦略ツールへの評価とその活用の考え方

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