能力開発最前線 ４
発売日：2004年10月
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商品説明
目次
第１部 私の考える能力開発１―職場を生涯学習小集団に（人材育成に公式はない
優れた企業に見る実例
新しい職業能力開発教育）
第２部 企業事例に学ぶ（製造部門の人材育成と技能伝承―ヤマハ株式会社
経営環境の変化とマイスター制度―株式会社不二越
技能者の育成と技能の継承―日進精機株式会社 ほか）
第３部 私の考える能力開発２―個人を生かす組織づくり（時代とともに「仕事」が変わり、「能力」も変わる
“ホンネ”にさえ響けば人というものは動く
２１世紀型の人的資源管理とは何なのか）
商品詳細
- 出版社名
- 中央職業能力開発協会
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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