ＩＬＯ：労働組合とジェンダー平等　知るため仲間をつくるためのガイドブック

【本書の特徴】
　（１）どこからでも読める：組合の課題毎に目次から、必要な事項を見ても理解できる。
　（２）注意事項がある：本書には、ガイドラインを掲げてあり、ジェンダー平等を実施するうえでの、必要事項を掲げてあり、活動方針などを作るうえで参考となる。
　（３）チェックリスト：このリストでは、実施中や実施予定の活動について、進捗状況などの把握のための事項が列記してある。
　（４）簡単に内容をつかめる：ガイドラインとチェックリストをもとに、活動方針を作れる。

目次

序章　ジェンダー平等の促進
第１章　労働組合内でのジェンダー平等の推進
第２章　団体交渉によるジェンダー平等の推進
第３章　ジェンダー平等交渉の問題点とガイドライン
第４章　未組織労働者の組織化
第５章　多様な集団の組織化
第６章　女性労働者の権利を促進する同盟と連帯

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