実践アクションラーニング入門 問題解決と組織学習がリーダーを育てる
マイケル・Ｊ．マーコード／著 清宮普美代／訳 堀本麻由子／訳
発売日：2004年7月
- ISBN
- 978-4-478-37469-6
- 著者情報
- マーコード，マイケル・Ｊ．（マーコード，マイケルＪ．）（Ｍａｒｑｕａｒｄｔ，Ｍｉｃｈａｅｌ Ｊ．）
ジョージ・ワシントン大学大学院人材開発学部教授。ジョージ・ワシントン大学大学院で人材開発博士号を取得後、独自の理論をもとに、アクションラーニングを用いた人材開発プログラムを完成させる。米政府やグローバル企業など、世界５０カ国以上の組織への導入実績を持つ。アメリカにおけるアクションラーニングの権威。２０００年、アクションラーニングの世界的組織であるＧＩＡＬ（Ｇｌｏｂａｌ Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ ｆｏｒ Ａｃｔｉｏｎ Ｌｅａｒｎｉｎｇ）をワシントンＤ．Ｃ．に創設。その提携機関であるＧＩＡＬジャパンの顧問を務める
清宮 普美代（セイミヤ フミヨ）
東京女子大学文理学部卒業後、１５年間にわたり人事業務の調査・事業企画に従事。その後、ジョージ・ワシントン大学大学院で人材開発修士号取得。２００１年に帰国、外資系金融機関の人事責任者などを経て、２００４年１月、ＧＩＡＬジャパンを設立、代表に就任。（株）ラーニングデザインセンター代表取締役
堀本 麻由子（ホリモト マユコ）
筑波大学卒業後、ＮＥＣに入社、人事教育部に所属。２０００年、ジョージ・ワシントン大学大学院で人材開発修士号取得。帰国後、人材開発コンサルタントを経て、現在、ＧＩＡＬジャパンディレクター
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商品説明
これからの組織には、問題解決、個人の能力開発、組織開発を同時に可能にする画期的な組織学習法「アクションラーニング」が不可欠である。
目次
第１章 アクションラーニングの登場
第２章 問題
第３章 グループ
第４章 質問とリフレクション
第５章 行動計画
第６章 個人・チーム・組織学習
第７章 ＡＬコーチ
第８章 導入、実施、維持
商品詳細
- 出版社名
- ダイヤモンド社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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