組織は戦略に従う
発売日：2004年6月
- ISBN
- 978-4-478-34023-3
- 著者情報
- チャンドラー，Ｊｒ．，アルフレッド・Ｄ．（チャンドラー，ＪＲ．，アルフレッドＤ．）（Ｃｈａｎｄｌｅｒ，ＪＲ．，Ａｌｆｒｅｄ Ｄ．）
ハーバード・ビジネススクール名誉教授。経営学者であると共に歴史家でもあり、経営史の第一人者として知られる。１９１８年生まれ。４０年ハーバード大学卒業後、その後、海軍、ＭＩＴ、ジョンズ・ホプキンス大学を経て７０年母校ハーバード大学教授になる。８９年より現職。代表作Ｓｔｒａｔｅｇｙ ａｎｄ Ｓｔｒｕｃｔｕｒｅは、１９２０年代のアメリカ大企業の軌跡を詳細に追い「組織は戦略に従う」との名言を残した。その他の著書にＴｈｅ Ｖｉｓｉｂｌｅ Ｈａｎｄ：Ｔｈｅ Ｍａｎａｇｅｒｉａｌ Ｒｅｖｏｌｕｔｉｏｎ ｉｎ Ａｍｅｒｉｃａｎ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ（邦訳『経営者の時代』上下巻、鳥羽欽一郎、小林袈裟治訳、東洋経済新報社、１９７９年）（ピューリッツアー賞受賞）などがある
有賀 裕子（アルガ ユウコ）
東京大学法学部卒業。ロンドン・ビジネススクール経営学修士（ＭＢＡ）。通信会社を経て、翻訳に携わる
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
世界で初めて事業部制を導入したＧＭ、デュポンなど４社の徹底したケーススタディから変化が求められるマネジメントの本質を描き切る。
目次
序章 戦略と組織
第１章 歴史的背景
第２章 デュポン―自律的事業部の創設
第３章 ゼネラルモーターズ（ＧＭ）―総合本社の創設
第４章 スタンダード石油ニュージャージー―海図なき組織改編
第５章 シアーズ・ローバック―計画と偶然がもたらした分権化
第６章 組織イノベーション―比較分析
第７章 事業部制の広がり
終章 巨大企業の歴史
商品詳細
- 出版社名
- ダイヤモンド社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
