通勤大学ＭＢＡ　１２「メンタルマネジメント」

ＩＱが高いことだけが人生の成功要因だった時代は終わった。―仕事の現場で成果を出すためには、知識やロジックだけでは不十分である。自分の感情をコントロールしたり、ビジネスの相手と良い関係を築くといったＥＱ能力は、ＩＱ能力が高いという前提のＭＢＡの世界だからこそ重要なのだ。メンタルマネジメントの２つの柱である自己メンタルマネジメント、対人メンタルマネジメント能力を鍛えることで、ビジネスの現場で真に使える人材になることを目指していただきたい。

最近ＭＢＡの世界でも注目を浴びているＥＱ能力を（1）自己と（2）対人の２つに再定義。仕事で成果が出る、感情マネジメントについて解説。

目次

第１部　メンタルマネジメントの基本（メンタルマネジメントとは）
第２部　自己メンタルマネジメント能力を高める（ポジティブシンキングの重要性
自己イメージの重要性
自尊心の重要性
目標設定と達成について）
第３部　対人メンタルマネジメント能力を高める（相手のモチベーションを高める
コーチングで相手をガイドする
ゲーム理論で相手との関係をマネジメントする）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。