日本の経営　会社と人間のあるべき関係

会社組織の本質と、正しく機能させる方法を鋭く深く考察します。日本企業が無責任体質に陥り低迷した原因を、事例を交え解説します。過去の偉大な企業人たちは、どのような思想で、どのような経営を行ったかも詳しく紹介します。激動する社会環境のもと、日本人の働き方はどう変わるか、わかりやすく説明します。「本来の株式会社」に生まれ変わるために必要な、新しい「日本の経営」スタイルを追究します。

目次

１　株式会社の復権（企業という魔法の仕掛けについて
なぜ株式会社が有効なのか　ほか）
２　変わる、「経営者」のあり方（経営者を育てよ
破綻した名門企業とその経営者　ほか）
３　明けても暮れてもコーポレート・ガバナンス（強まる経営への風当たり
戦後日本の会社システム誕生　ほか）
４　「会社員」が消えていく（丸抱え型雇用から契約型雇用へ
「能力重視」という建前の崩壊　ほか）
５　強い会社を目指す（寄り合い所帯からの脱皮
新しい「日本の経営」）

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