できる人、採れてますか？ いまの面接で、「できる人」は見抜けない
発売日：2004年2月
- ISBN
- 978-4-335-45022-8
- 著者情報
- 川上 真史（カワカミ シンジ）
ワトソンワイアット（株）・コンサルタント。１９６２年、和歌山県生まれ。京都大学教育学部教育心理学科卒。産能大学経営開発研究所研究員、ヘイコンサルティンググループ・コンサルタントを経て、１９９７年から現職。２００３年より早稲田大学文学部心理学教室・非常勤講師を兼任。コンピテンシーにもとづく人事制度、人材マネジメントに関するコンサルティングや、目標管理制度をはじめとした成果主義的な人事制度の構築、定着を多数の企業において手がける
斎藤 亮三（サイトウ リョウゾウ）
（株）アトラクス取締役・ＨＣＭソリューション事業本部本部長。１９６４年、静岡県生まれ。慶応義塾大学商学部卒。日商岩井（株）を経て、１９９９年から現職。ヒューマンキャピタル・マネジメントの観点から実践的なソリューションの提供を目的とした、独自の「適性アセスメント」事業、「紹介予定派遣」事業、「ＥＡＰ」事業の創出に取り組む
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商品説明
間違いだらけの従来型面接では意味がない。成果をあげる人材を見極める方法がここにある。
目次
会社の１０年後の競争力は新卒採用で決まる
間違いだらけの従来型新卒採用
アメーバ増殖型人材を採用するために必要な視点
「できる人」を見極める面接方法とは何か
コンピテンシー面接の進め方
受験者をしっかり見抜くための注意点
コンピテンシーをどう評価するのか
このレベルが「できる人」
短時間でできるコンピテンシー面接もある
コンピテンシー的視点は応用できる
キャリア採用はどうするか
より一層、完璧な採用をするために
商品詳細
- 出版社名
- 弘文堂
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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