原則中心リーダーシップ

スティーブン・Ｒ・コヴィーが、変革の時代に「リーダー」のあるべき姿を再び問い直す。「７つの習慣」に続く、成長と変革の原則。

全世界で、ビジネス書の常識をくつがえした、あの『７つの習慣』のスティーブン・Ｒ・コヴィーが変革の時代の「リーダー」のあるべき姿を再び問い直す。ゆるぎないアイデンティティを築き、未来へのビジョンを描く 続『7つの習慣』。

原則中心のリーダーシップは、何世紀にもわたる人間の歴史の中で証明されてきた。この実証済みの原則に従えば人間はもっと効果的になれるし、組織はもっとエンパワーされるのだ。 個人や人間関係の問題に、簡単で即効性のある解決方法を提供するのもではなく、個人、人間関係、組織を抜本的に変える力となるのである。　＜本文より＞

目次

第１部　個人と人間関係の効果性（原則中心のリーダーの特徴
７つの習慣再考
３つの決意
真の成功とは　ほか）
第２部　マネジメントと組織の成長（豊かさマネジメント
７つの慢性的問題
マネジメントのパラダイム転換
ＰＳパラダイムの優位性　ほか）

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