職能資格制度 日本型成果主義の基盤 その再点検・整備・リニューアル方策「改訂5版」
発売日:2003年12月
- 版数
- 改訂5版
- ISBN
- 978-4-87913-849-1
- 著者情報
- 楠田 丘(クスダ キュウ)
大正12年熊本県生まれ。昭和23年九州大学理学部数学科卒、労働省(現厚生労働省)入省。昭和39年労働省統計業務指導官。昭和40年経済企画庁経済研究所主任研究官。昭和43年アジア経済研究所主任調査研究員。昭和45年社会経済生産性本部主任研究員、同59年、理事。同年日本賃金研究センター研究主任、同56年、代表幹事
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商品説明
本書は、新しい環境情勢の中で職能資格制度は以上のような4つの職能をどのような条件でもちうるのか、どうすれば職能資格基準に明確性と納得性を付与しうるのか、その再点検のポイントや整備・強化の方策をできるだけ今日的条件の中で考えてみる。
目次
第1章 能力主義人事の性格と機能
第2章 職能資格制度の設計
第3章 職務調査と等級基準(職種別等級別職能要件)―職能マニュアルの設定
第4章 職群管理の導入と運用
第5章 職能資格制度の運用
第6章 期待像を軸としたトータルシステム―人材の評価・育成・活用
第7章 日本型成果主義の構築が労使の課題
第8章 職能資格制度のこれからの課題
商品詳細
- 出版社名
- 産労総合研究所出版部経営書院
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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