労働法

本書では、短期間で労働法をマスターすることができるように、まず労働法の全体像・体系を説明し、その後のインプットに備えフレームを作ります。その後、本文で論点を解説していきますが、ハイレベルな内容を初心者でもわかりやすく読んでもらうために、すべての項目において基本的な概念の説明から入ります。その後で、問題点の提起をし、判例・通説の立場から説明していきます。また、１冊で労働基準法、労働組合法、労働安全衛生法、労働関係調整法などについて、公務員試験に必要な情報を網羅してあります。国家１種試験では出題範囲が広いのが特徴ですが、そのすべてを解説してあります。これに対し、地方上級、市役所の試験では出題の範囲は限られていますので、出題年度を明記してあります。

具体的な事例・図表の多用と2色刷で、労働法の全体像と基本概念をわかりやすく解説。実務に必要な重要論点・法律問題を取り上げ、労働法の基本的な考え方が身につく通説・判例をコンパクトに整理する。

目次

第１部　序論（労働法の意義と体系
憲法と労働法）
第２部　個別法（個別的労働関係法総説
労働関係の成立に関する法規整
労働関係の展開に関する法規整
労働関係の終了に関する法規制）
第３部　団体法（総説―労働組合の結成と運営
団体交渉
労働協約
団体行動
不当労働行為の禁止
労働関係紛争の解決手続）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。