パーソナルブランド
発売日:2003年10月
- ISBN
- 978-4-931466-93-7
- 著者情報
- 佐藤 修(サトウ オサム)
慶応義塾大学商学部卒業。同年日本アイ・ビー・エムに入社。IBM World Trade(親会社)駐在などにより、国際環境での人事部門の経験を積み、同社人事課長を経て、1994年より日本トイザらス人事部長に就任。1998年からはナイキジャパン取締役人事本部長に就任し、現在に至る。ビジネス・マインドを持った人事専門家として、実業界で活躍中
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商品説明
これからの仕事と暮らしについて、考えてみませんか?初の「自分ブランド」解説書。
目次
第1章 経営人事という視点で日本のいまを見てみると(給料は毎年上がっていくという常識はもう通用しないのか
フリーターの急増という現状をどのように考えたらいいか ほか)
第2章 自分だけのパーソナルブランドを、どのようにつくっていけばいいのだろう(競争が激化するなかで、ブランドのもつ意味がますます重くなってきた
経済のサービス化でコーポレートブランドもホットな話題に ほか)
第3章 自分の価値観にあわせてキャリアをつくっていく自律型キャリアディベロップメント(自律型キャリアディベロップメントが叫ばれ始めた背景
一九九〇年代、アメリカでの関心の高まりが発端に ほか)
第4章 パーソナルブランドをつくっていくためのツールとなるコンピテンシー(仕事は、その九〇%近くが人間関係でなりたっている
日本の企業は、能力を経験年数ではかってきた ほか)
第5章 仕事と私生活の両方を充実させるワークライフバランスという考え方(人間的な側面がなおざりにされがちだった日本的経営
社員満足度、顧客満足度、企業業績を同時に向上させるワークライフバランス ほか)
商品詳細
- 出版社名
- 日経BP企画
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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