ＭＢＡ人材・組織マネジメント
発売日：2003年6月
- ISBN
- 978-4-8201-1761-2
- 著者情報
- 梅津 祐良（ウメズ ヒロヨシ）
早稲田大学経営専門職大学院（ＭＢＡ）教授。東京大学卒業。ミネソタ大学産業心理学修士課程、ノースウエスタン大学経営学修士課程修了。日本放送協会（ＮＨＫ）、モービル石油、日本メドトロニックを経て現職
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商品説明
豊かな資本を活用し、人材マネジメントを革新するために。世界の優良企業での手法を紹介する。
目次
制度疲労に陥る日本企業の人材マネジメント・プログラム
第１部 ２１世紀の人材マネジメント（企業戦略達成に貢献する人材マネジメント
環境変化に先取り的に対応する人材マネジメント
人材尊重の人材マネジメント）
第２部 効果的な人材マネジメントの展開（人材の業績をマネージする
効果的なリウォード・プログラムを実践する
人材のコンピテンシーを開発する
経営リーダーシップを開発する
人材をモチベートする
効果性の高い組織を生み出す
グローバル化に対応する）
第３部 人材マネジメントの診断と改善（人材マネジメント部門を強化する
人材マネジメント・プログラムを診断する）
商品詳細
- 出版社名
- 生産性出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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