人材尊重マネジメント MBA講座 「個」を活かす人事・組織戦略
発売日:2003年6月
- ISBN
- 978-4-8185-2303-6
- 著者情報
- 梅津 祐良(ウメズ ヒロヨシ)
東京大学卒業、ミネソタ大学産業心理学修士課程、ノースウエスタン大学経営学修士課程修了。日本放送協会、モービル石油、日本メドトロニックを経て、早稲田大学ビジネススクール経営専門職大学院(MBA)教授
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商品説明
ヒューマン・キャピタル・マネジメントのすべて。
目次
ヒューマン・キャピタルの時代へ
人材観はどのように変化してきたか
ヒューマン・キャピタル・マネジメントとは?
人材尊重マネジメントは競争優位を生む
どのようなプログラムが展開されるのか
人材マネジメント部門が担うべき役割
日本企業は真に人材を尊重してきたか
人材の生産性を向上させる4つのC
人材のコンピテンシーを高める
人材のコミットメントを高める〔ほか〕
商品詳細
- 出版社名
- 日本経団連出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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