人事考課実践テキスト やる気を高め組織の活性化を目指す「改訂３版」
発売日：2003年6月
- 版数
- 改訂３版
- ISBN
- 978-4-87913-848-4
- 著者情報
- 斎藤 清一（サイトウ セイイチ）
昭和１３年生まれ。昭和３６年中央大学卒業、杏林製薬（株）人事課長歴任ほか。採用から退職まで、人事管理、異動、昇進、昇格、賃金、退職金、教育訓練の企画と実践２０年。昭和６１年同社を退社、産労総合研究所、日本賃金研究センター専任コンサルタントとして大手から中小企業、さらに大学、病院なども含め多数の企業で人事、賃金制度の指導実績がある。また、各種機関でセミナー講師として、また執筆に活躍中
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商品説明
加点主義の人事考課理論等を解説するとともに実務に即、活用できるよう「管理監督者対象のテキスト」として編集。人事考課のつけ方、目標のつくり方、評価の仕方、考課結果のフィードバックの仕方、面接をうまく行うポイントなど、人事考課、面接制度のノウハウを多岐に亘り盛り込んだ。
目次
第１編 人事考課制度とは（これからの人事考課制度
能力のとらえ方
人事考課制度の組み立て
人事考課の判断行動
人事考課の事務手続き ほか）
第２編 面接制度とは（新人事管理時代の職能期待像
面接制度とは
人事考課段階を決めるときの考え方
コンピテンシー評価とは
人事考課質疑応答集 ほか）
資料編
商品詳細
- 出版社名
- 産労総合研究所出版部経営書院
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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