ハーバード流キャリア・チェンジ術

  • ハーバード流キャリア・チェンジ術
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ページ数
267p
ISBN
978-4-7981-0386-0
著者情報
イバーラ,ハーミニア(イバーラ,ハーミニア)(Ibarra,Herminia)
ハーバード・ビジネス・スクールで13年間教鞭をとったあと、2002年にINSEAD(欧州経営大学院:フランスのフォンテンブローに拠点を置く国際的なビジネス・スクール)の組織行動学教授に就任。マイアミ大学卒業後、イェール大学で博士号を取得。イェール大学では全米科学財団の特別研究員に選ばれた。人材管理、キャリア開発、組織変革をテーマにした講演や経営陣向け研修を各国で行っている。寄稿論文多数

金井 寿宏(カナイ トシヒロ)
1954年神戸市生まれ。京都大学教育学部卒、神戸大学院経営学研究科博士前期課程修了。マサチューセッツ工科大学で経営学博士、神戸大学で博士(経営学)を取得。現在、神戸大学大学院経営学研究科教授。専門は、経営管理論。テーマとしては仕事意欲、キャリア発達、変革のリーダーシップ、創造的なネットワーキング、組織変革、経営幹部の育成、日本型のMBA教育、人事部の役割変化など。最近の関心は、キャリア発達とリーダーシップ開発の融合

宮田 貴子(ミヤタ タカコ)
1965年生まれ。2000年よりノンフィクション分野の翻訳に携わる

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商品説明

長きにわたって時間も情熱も注いできた仕事に対し、職業人生半ばにしてふと疑問をもつ、そんなことはないだろうか。このままでいいのか。自分のやりたいことは別にあるのではないか。今さらキャリアを変更することなど可能なのか。ここで従来ように綿密に計画をたて、自己分析をし、信頼できる人に相談しながら行動しても、多くの場合、徒労に終わってしまうだろう。本書では、様々な状況においてキャリアの転換を試み、成功した39人の例をとりあげ、真に自分にあった道を探すキャリア・チェンジの極意を紹介する。

目次

新しい可能性を見つける
第1部 キャリア・チェンジ入門編(将来の自己像
新旧のアイデンティティーの間
大きな変化)
第2部 キャリア・チェンジ実践編(さまざまなことを試みる
人間関係を変える
深く理解し納得する)
第3部 キャリア・チェンジの型破りな戦略(自分自身になる)
キャリア・チェンジの調査

商品詳細

シリーズ名
Harvard business school press
出版社名
翔泳社
サイズ
20cm
対象年齢
一般
フォーマット
単行本
原題
原タイトル:原書名:Working identity

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